حجت الاسلام حکمتعلی مظفری، رئیس دیوان عدالت اداری، وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران در دستگاه‌های مختلف را از موارد تبعیض موضوع بند ۹ اصل سوم قانون اساسی و موارد پر تکرار در دیوان عدالت اداری دانست که منجر به صدور آرای متعدد بخاطر تکثر منابع و قوانین شده است، به همین جهت طی نامه‌ای به رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی خواستار وضع قانونی جامع و یکدست در این خصوص شد.

در ادامه این نامه آمده است: شغل پرستاری از مشاغل سخت و زیان آور می‌باشد و به موجب تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت برای آن‌ها مقرر شده است، و با توجه به اینکه پرستاران در بیمارستان‌های مختلفی از جمله دانشگاه‌های علوم پزشکی، سازمان تامین اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی و بخش‌های خصوصی مشغول به کار می‌باشند، نظام حقوقی متفاوتی بر بازنشستگی آن‌ها حاکم می‌باشد و وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز بازنشستگی پرستاران منجر به بروز ابهامات و شکایات بسیار در دیوان عدالت اداری شده است.

در ادامه این نامه با توجه به وضعیت مذکور که با اصول حکمرانی خوب و حقوق شهروندی همخوانی ندارد، پیشنهاد شده است، ضمن شناسایی تمامی گروه‌های پرستاری و قوانین حاکم بر بازنشستگی آن‌ها و رفع تبعیض ناروا و در نهایت کاهش دعاوی در دیوان عدالت اداری و تحقق رضایت عمومی پرستاران، قانونی جامع و یکدست در این خصوص به تصویب برسد.